引導員工不斷提高學習創新能力和競爭能力，把學習當成一種責任、一種追求、一種生活方式，長期堅持，持之以恒提升自身業務能力和綜合素質。作為企業，要通過多種有效載體、形式，為員工學習營造濃厚氛圍、創造良好條件，打造學習型企業，提升企業核心競爭力，實現員工價值升華與企業高質量發展的有機統一。