——記一次老員工帶新員工實踐之旅? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

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提到鹿鳴礦業選礦廠電修車間時，大家評價為檢修戰線上的“電氣醫療隊”，負責維護電氣設備的安全與平穩運行。車間員工平均年齡39歲，技師級電工、高級電工占比21%，敢想敢干是他們的專業“銘牌”。在四季度檢修工作中，組建了一支由張亮、顏健等老員工與劉永丹、張永奇等新員工組成的電氣設備維修小組，他們共同承擔著關鍵的檢修任務，以專業的技能和嚴謹的態度，書寫了一段關于成長與奉獻的故事。

老員工：技藝的傳承者

作為檢修隊伍的中堅力量，老員工們憑借多年積累的經驗和精湛的技術，在每一次挑戰中都發揮著“定海神針”般的關鍵作用。特別是在渣漿泵高壓變頻器功率單元更換電容的任務中，張亮、顏健等老師傅不僅展示了嫻熟的操作技能，更是將高壓變頻器和功率單元的相關知

識娓娓道來，為在場的年輕同事提供了一場生動的現場教學。他們詳細講解了高壓變頻器的工作原理，從輸入電源到輸出電壓的調節，再到功率單元的分配與協同工作，每一個環節都剖析的清晰明了?！安粌H要注重操作的規范性，更要在細節上精益求精。”這是張亮常說的話，從電容的拆卸到新電容的安裝再到高壓變頻器試機，他們都力求做到最好，確保每一個步驟都符合標準，每一個細節都處理得恰到好處。

新員工：學習的探索者

對于張永奇、劉永丹等新員工來說，電氣設備的檢修工作是一個極為寶貴的學習與實踐契機。檢修開始，他們的首要任務是更換干燥機的電抗器，并診斷及解決3#干燥機電控柜發出的異響。他們首先細致觀察了電抗器的拆裝，認真聽取老師傅對每一步操作的講解。隨著學習的推進，他們逐漸從旁觀者轉變為積極參與者，在老師傅指導下小心協助完成了電抗器的更換，并親自參與了電控柜異響的排查與解決。在檢修工作結束后，張永奇感慨地說：“這次檢修工作讓我受益匪淺。我不僅學到了很多實際操作技能，還深刻體會到了理論知識與實踐相結合的重要性。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地學習和實踐，不斷提升自己的專業素養?！?/span>

在檢修過程中，無論是面對突如其來的技術難題，還是長時間高強度的工作，團隊成員之間都展現出了極高的默契與協作精神。這次檢修不僅是一次對電氣設備維護的實戰演練，更是一次企業文化與技藝傳承的深刻體現。老員工們以自身經驗和技能為“課本”，傳授好的工作方法、精湛的業務技能;新員工尊師重教，認真學習，努力完成培養目標。這種“傳幫帶”的模式，不僅促進了個人成長，更推動了整個團隊乃至企業的不斷進步。（選礦廠 ?郝寧波）